Déni de réalité & la gouvernance 2: évitez de virer fou

Dans ce podcast nous abordons les trois types de gouvernance. Nous allons décrire le modèle de gouvernance légal et comptable en plus d'expliquer pourquoi les organisations ont tant de difficulté à passer en mode qualité. La gouvernance en mode qualité contribue à la performance des organisations plutôt que de lui nuire. Elle facilite la mobilisation, la motivation et la collaboration. Elle évite de dépenser 4 $ en contrôle pour 1$ en prestation de service. Le système de gouvernance en mode qualité repose sur des processus, des procédures et des aides à la tâche alignés sur les besoins réels des clients et leur appréciation de la prestation de service. C'est nécessaire la gouvernance en mode légale et comptable mais cela devient vite infobèse et énergivore sans la gouvernance en mode qualité. C'est en appliquant un sytème qualité rigoureux à la gouvernance qu'on s'assure d'atteindre les 7 buts de la gouvernance: Clarté, Cohérence, Stabilité, Pérennité, Mobilisation, Collaboration et Performance. Petit rappel que la performance est de faire la bonne chose avec le moins d’énergie possible. Est-ce que nous en sommes au point où la gouvernance nuit à la performance de nos organisations et à la satisfaction des contribuables et clients? #leadership #gestiondesemotions #management #gouvernance #motivation #mobilelegends #améliorationcontinu #motivationdéquipe #Performance